SGP - Training & Consulting

O Wydarzeniu

Dni HR to bezpłatna konferencja pełna inspirujących prelekcji ekspertów i doświadczonych praktyków, którzy przeprowadzają Uczestników przez istotne wyzwania branży HR. Wystąpienia ekspertów nawiązują do aktualnych trendów i zagadnień związanych z HR.

Nasze wydarzenie skierowane jest do: Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów, specjalistów związanych z branżą HR, którym zależy na rozwoju zawodowym, poszerzeniu wiedzy o aktualnych trendach i wymianie doświadczeń.
Pierwsza edycja DNI HR, która odbyła się 20 czerwca 2023 r. w COURTYARD BY MARRIOTT KATOWICE CITY CENTER ****

Przebiegła pod hasłem:
Firmy w obliczu wyzwań. Jak angażować i rozwijać talenty w organizacji?
Zapraszamy do obejrzenia krótkiej relacji podsumowującej wydarzenie.

Poznaj program konferencji

Przygotowaliśmy pięć inspirujących bloków na temat aktualnych wyzwań HR

  1. Kompetencje: przyszłość zaczyna się dzisiaj, a nie jutro.
    • HR w 2019 i HR w 2023 roku - co się zmieniło?
    • Przyszłość: kiedy i gdzie się zaczyna?
    • Co prognozy megatrendów mówią o HR i rozwoju kompetencji?
    • Zarządzanie kompetencjami jako narzędzie do podążania ku przyszłości
    • Znając kierunek działania, wybierzmy odpowiedni sposób myślenia: Fixed vs. Growth mindset
  2. Dlaczego warto być (z) mentorem?
    • Czym różni się mentoring od coachingu
    • Czy mentoring jest dla każdego
    • Kiedy warto skorzystać z mentoringu jako możliwości rozwoju
    • Kim jest profesjonalny mentor i gdzie można go znaleźć
    • Na co zwrócić uwagę, decydując się na udział w programie mentoringowym
    • A jeśli sam/-a chcesz zostać profesjonalnym mentorem – otrzymasz wskazówki, od czego zacząć
  3. Pracownik a zarządzanie jakością w nowoczesnej organizacji. Jak budować świadomość i zaangażowanie pracowników?
    • Jak poczucie realnego wpływu pracowników na firmę znajduje swoje odzwierciedlenie w zwiększeniu ich zaangażowania i motywacji do pracy
    • Znaczenie budowania świadomości pracowników na temat zarządzania jakością w organizacji. Wpływ zarządzania jakością na wydajność i sukces organizacji
    Omówimy zagadnienia:
    • Jakość w nowoczesnej organizacji
    • Zasady zarządzania jakością jako dobre praktyki pracy
    • Orientacja na klienta
    • Organizacja, proces, zespół, lider, pracownik – role, zadania, uprawnienia, kompetencje
    • Standard i samokontrola w zarządzaniu jakością
    • PDCA i proces ciągłego doskonalenia
  4. Najważniejsze aspekty Headhuntingu - od narzędzi, poprzez zarządzanie procesem rekrutacji, po etykę w budowaniu relacji z kandydatami.
    • Headhunting w praktyce - najważniejsze kroki i narzędzia
    • Zarządzanie procesem rekrutacji w Executive Search - kluczowe aspekty, na które należy zwrócić uwagę
    • Etyka w headhuntingu - jak budować relacje z kandydatami, dbając o ich dobre imię
  5. Panel dyskusyjny: Czynniki decydujące o sukcesie rekrutacji na stanowiska eksperckie.
    • Kluczowe kwalifikacje, umiejętności i cechy, które powinien posiadać kandydat na stanowisko eksperckie
    • Wyzwania napotykane przez rekruterów podczas poszukiwań kandydatów na stanowiska eksperckie
    • Narzędzia i metody, które warto wykorzystać podczas rekrutacji
    • Różnice w podejściu do rekrutacji na stanowiska eksperckie w różnych branżach
    • Trendy i zmiany zachodzące obecnie w procesach rekrutacyjnych na stanowiska eksperckie

Dlaczego warto wziąć udział w Wydarzeniu?

Wiedza merytoryczna

Wiedza merytoryczna

Zdobędziesz wiedzę na temat aktualnych trendów oraz istotnych zagadnień związanych z HR, słuchając wystąpień ekspertów nawiązujących do inspirujących studiów przypadków.

Nowoczesne technologie

Dobre praktyki

Eksperci podzielą się z Tobą swoim doświadczeniem, dzięki czemu poznasz wskazówki i praktyczne przykłady rozwiązań, które możesz zaimplementować w Twojej organizacji.

Networking

Networking

Doskonała okazja do wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk- czas i przestrzeń na dyskusje przy kawie w luźnej atmosferze, umożliwiającej swobodną rozmowę pomiędzy uczestnikami i ekspertami wydarzenia.

Certyfikat uczestnictwa

Certyfikat uczestnictwa

Zyskasz certyfikat potwierdzający udział w organizowanym przez nas wydarzeniu, umożliwiającym rozwijanie Twoich kompetencji zawodowych.

Bezpłatny udział

Bezpłatny udział

Skorzystaj z okazji i dołącz do grona Uczestników wydarzenia całkowicie za darmo. Dodatkowo na powitanie będzie czekał na Ciebie welcome-pack a w trakcie wydarzenia konkurs wizytówkowy z nagrodami.

Prelegenci

Anna Mróz
Anna Mróz

Anna Mróz


Ekspertka HR skupiona na przyszłości oraz trenerka z zakresu przywództwa, zawodowo ukształtowana przez branże IT oraz automotive. Absolwentka zarządzania oraz stosunków międzynarodowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Autorka i liderka projektów rozwojowych dotyczących przywództwa oraz zarządzania zmianą, także w skali globalnej.

Swoje doświadczenie zdobywała w Google Poland, gdzie była pomysłodawczynią i prowadziła innowacyjny program szkoleń internetowych dla reklamodawców AdWords. Jednocześnie doskonaliła tematy komunikacji, obsługi klienta, asertywności, zarządzania czasem, prowadzenia zespołu i zarządzania projektami. Obecnie związana jest z międzynarodową firmą z branży automotive i pracuje na stanowisku Program Manager - Competencies, Reskilling & Megatrends.

Z zamiłowania geografka i "prawie" glacjolożka, rozczytana w literaturze himalajskiej.

Dariusz Łotysz

Dariusz Łotysz



Dariusz Łotysz

Absolwent Studiów Podyplomowych: Zarządzanie Jakością, Efektywne Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Optymalizacji Procesów i Doskonalenia Jakości, Auditor Wiodący ISO 9001, Akademia Trenera, Akademia Rozwoju Osobistego, Psychologia w Biznesie, Branding i Content Marketing. Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Szkolenia prowadzi od 2012 roku.

Posiada ponad 25-letnie doświadczenie we współpracy i komunikacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w handlu i branży motoryzacyjnej – w tym w kooperacji z partnerami z Azji (Japonia, Korea, Chiny).

Praktyczne doświadczenie jakościowe i procesowe – ponad 15 lat pracy w działach jakości różnych firm z branży motoryzacyjnej i pokrewnych. Przeszedł wszystkie szczeble kariery w obszarze jakości: serwisant jakości, inżynier jakości w procesie, inżynier jakości w nowych projektach, pełnomocnik ZSZ, menedżer jakości, dyrektor jakości.

Współpracował z takimi klientami jak: Ferrari, Opel, Magna Steyr, Saab, Jaguar, FIAT, KIA, Hyundai, Suzuki, Audi, GE, Siemens, KONE, Schindler, VOITH, GE, SIEMENS, VESTAS, ANDRITZ, STORK.

Dysponuje wiedzą i doświadczeniem w obszarze podejścia procesowego, jakości, lean managementu, ciągłego doskonalenia oraz zarządzania systemami zgodnymi z ISO 9001 i IATF 16949.

Specjalizacja trenerska: zarządzanie procesowe, optymalizacja procesów, lean management, Kaizen, TWI, analiza błędu ludzkiego, analiza ryzyka, ciągłe doskonalenie, narzędzia rozwiązywania problemów, systemy zarządzania, współpraca z klientami i dostawcami, umiejętności miękkie w pracy inżynierskiej i menedżerskiej.





mgr inż. Joanna Radosławska
mgr inż. Joanna Radosławska

Joanna Radosławska


Z wykształcenia inżynier, humanista i pedagog,
Z pasji: naukowiec i towarzysz człowieka.
Na co dzień kierownik HR Biznes Partner, lider projektów, trener biznesu i mentor

Certyfikacje: Asesor AC/DC; PMQA Bespoke Practitioner® level,
Moderator of the Design Thinking Method
Akredytacje: Foundation EMCC EIA + EMCC IPMA

Potrafi rozwijać ludzi i sprawiać, że osiągają sukcesy. Zrealizowała wiele autorskich projektów: lokalnych i międzynarodowych w obszarze doskonalenia umiejętności, standardów pracy w motoryzacji i rozwoju talentów. Jako jedna z pierwszych kobiet w Polsce zbudowała Produkcyjny Obszar Szkoleniowy oraz Wewnętrzną Akademię. Kierowała grupą Trenerów i Instruktorów produkcyjnych. Współtworzyła system kwalifikacji operatorów produkcji. Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, pięciokrotnie odebrała tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Otrzymała dwukrotnie Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.

Aleksandra Lisiecka

Aleksandra Lisiecka



Aleksandra Lisiecka

Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego na wydziale filologii słowiańskiej. Project Manager z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w branży rekrutacyjnej oraz zarządzaniu zespołami HR. Prowadziła klientów z sektorów produkcyjnych, TSL oraz FMCG. Zdobywała doświadczenie w Anglii w obszarze Inżynierii pomiarowej jako audytor QA, trener oraz wspierała wewnętrzne procesy rekrutacyjne.

Jej specjalizacją jest Headhunting oraz Executive Search. Na koncie swoich sukcesów ma m.in. obsadzenie 21 stanowisk wysoko wykwalifikowanych w branży poligraficznej w zaledwie 4 miesiące oraz rekomendację nowego Dyrektora Zarządzającego dla wiodącego producenta tworzyw konstrukcyjnych w 5 dni od rozpoczęcia procesu rekrutacji.

W trakcie wystąpień podkreśla znaczenie nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji pracowników oraz etyki biznesowej w obszarze Headhuntingu.

Bogata wiedza i doświadczenie w branży rekrutacyjnej oraz umiejętność przekazywania wiedzy sprawiają, że prelekcje Aleksandry Lisieckiej są niezwykle cenne dla uczestników konferencji oraz profesjonalistów branży HR.





Paneliści

Szymon Roch

Szymon Roch

Doświadczony szef sprzedaży skoncentrowany na branży technicznej ( głównie motoryzacja i elektronika), kierujący się dążeniem do zachowania równowagi między przywództwem i zarządzaniem.

Od wielu lat osobiście zaangażowany jako praktyk w procesy rekrutacyjne dotyczące specjalistycznych stanowisk sprzedażowych o wysokim poziomie wymagań eksperckich. Inżynierowie sprzedaży tworzący zespół handlowy firmy Stokvis Tapes (Grupa ITW) łączą z sukcesem umiejętności rozszerzania panelu klientów, zarządzania projektami i prowadzenia negocjacji z wiedzą techniczną.

„Wierzę, że sukces każdej firmy rodzi się z odpowiedniego poziomu troski o pracowników, który przekłada się na satysfakcję klientów, a ta zaś znajduje wymierne odzwierciedlenie w postaci zadowolenia właścicieli z osiąganych przez nią rezultatów finansowych – w takiej właśnie kolejności.”

Maciejka Januszewska

Maciejka Januszewska

HR-owiec pasjonat, uwielbia się uczyć i chętnie dzieli się wiedzą prowadząc szkolenia z zakresu HR miękkiego i twardego. W swojej karierze zawodowej miała szczęście pracować w międzynarodowym środowisku w firmach o różnych profilach od handlowych po produkcję. Obecnie HR Manager w jednej z firm z branży automotive na Górnym Śląsku, gdzie odpowiada za całokształt procesów HR.

Absolwentka SWPS w Warszawie, administracji – prawa pracy oraz zarządzania na Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Ambasadorka Społecznego Klubu Rządy Prawa Wspólna Sprawa w Dąbrowie Górniczej. Jej Motto: „Życie to wielka przygoda”.

Agnieszka Jadwiszczok

Agnieszka Jadwiszczok

HR Business Partner z zaangażowaniem i dużą otwartością podejmująca codzienne wyzwania zawodowe w obszarze HR. Jako cel zawodowy stawiająca sobie zapewnienie organizacji najlepszych kompetencji przy jednoczesnym wsparciu dla realizacji celów strategicznych i budowania spójnej kultury i wartości organizacyjnych.

Z wielką pasją od lat rekrutująca specjalistów, ekspertów i managerów dla branży automotive, IT i produkcyjnej. Bardzo mocno stawiająca na partnerstwo i transparentność w projektach rekrutacyjnych oraz na wysoką jakość prowadzonych procesów.

Paulina Masłowska

Paulina Masłowska

Pasjonatka HR i budowania relacji interpersonalnych. Dzień zawsze zaczyna od uśmiechu. Od wielu lat odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk, zarówno z ramienia agencji, jak i HR wewnętrznego. Jako 13sty pracownik zabrzańskiego Webera aktywnie współuczestniczyła w budowaniu i realizacji strategii rekrutacyjnej. Skoncentrowana na drugiej osobie oraz dbająca o pozytywny candidate experience. Każdego dnia stara się być jak najlepszym partnerem dla biznesu i zachodzących w niej procesów.

Wkrótce druga edycja DNI HR

Chcesz otrzymać informacje o szczegółach?

Śledź naszą stronę lub skontaktuj się z nami, a my poinformujemy Cię jak tylko ruszy rejestracja!

Organizator

SGP - TRAINING & CONSULTING

Kim jesteśmy

Od 2009 r.  SGP - Training & Consulting specjalizuje się w realizacji: szkoleń, wdrożeń, audytów i konsultacji.
Z naszych usług mogą skorzystać przedstawiciele niemal każdej branży: automotive, maszynowej, energetycznej, AGD, RTV, hutniczej, lotniczej, chemicznej, spożywczej, aż po pracowników sektora publicznego.

Dzięki kilkunastoletniemu doświadczeniu i kompetencjom, gwarantujemy najwyższą jakość usług potwierdzoną Certyfikatem ISO 9001:2015 oraz licznymi nagrodami.

Nasze szkolenia prowadzone są w formie warsztatów dających możliwość wdrożenia w praktyce omawianych rozwiązań. Posiadamy wykwalifikowaną kadrę specjalistów. Każde ze szkoleń prowadzone jest przez doświadczonego trenera - jednocześnie praktyka w swojej dziedzinie.

>10 lat

na rynku szkoleniowym

>2200

przeszkolonych firm

>85000

uczestników wzięło udział w naszych szkoleniach

>56000

zrealizowanych godzin szkoleniowych

Masz jakieś pytania?
Skontaktuj się z nami

Anna Gaik
Anna Gaik
Manager ds. szkoleń i wdrożeń

+48 791 111 726
[email protected]

Magdalena-Krawczyk
Magdalena-Krawczyk
Specjalista ds. Szkoleń

+48 577 107 677
[email protected]

Sylwia Korkus
Sylwia Korkus
Specjalista ds. szkoleń otwartych

+48 577 558 677
[email protected]